若者の退職理由を見て企業が考えるべきこと
若者は入社３年でやめる。 こういった言葉が世間のイメージとして定着してもうしばらく経ちます。 事実として新卒者は毎年そのくらいの割合でやめているようです。 一体、どこに問題があるのでしょうか？ 若者の退職理由を見ながら考・・・
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